Les Démarches administratives d'obtention d'une formation
Vous avez un projet de formation ? De développement personnel ? D'acquisition de compétence ?
Nous sommes là pour vous aider dans cette démarche à l'aide de quelques « trucs et astuces » pour monter au mieux avec vous et votre entreprise votre « projet formation ».
Vous cherchez actuellement une formation pour vous ou l'un de vos salariés mais vous ne savez pas comment la financer ?
En réalité vous avez la possibilité de faire financer tout ou partie de votre formation par l'intermédiaire du plan de formation de votre entreprise ou bien les heures de DIF (Droit individuel à la formation) que vous ou vos salariés avez acquises.
Dans la cadre du plan de formation, votre entreprise verse chaque année au minimum 1,6% de la masse salariale brute à un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de façon obligatoire.
Ce versement lui donne la possibilité de faire prendre en charge les coûts de votre formation par son organisme paritaire même si le budget du projet de formation est supérieur à sa contribution obligatoire (c'est un principe de fonctionnement mutualiste).
Autrement dit, si votre entreprise n'utilise pas ce droit, ce sont les autres entreprises
qui profitent de sa contribution obligatoire !
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Vous êtes: salarié | Ancien salarié, demandeur d'emploi | Responsable Formation
Vous êtes Salarié :
Comme vous pouvez le voir dans notre rubrique « Le DIF » vous avez cumulé un certain nombre d'heures de formation, et vous souhaitez en bénéficier. Une fois le besoin identifié dans le domaine qui vous correspond, vous voilà avec l'envie de faire une formation avec nous.
  Concernant le DIF, vous bénéficiez chaque année de 20 heures cumulables jusqu'à 120 heures. Le coût minimal de prise en charge de ces heures de DIF par votre OPCA est de 9,15 € de l'heure autrement dit 1.098 € si vous disposez de 120 heures. A noter que votre entreprise peut contribuer au delà des 9,15 € de l'heure.
Remplissez le formulaire de demande dans l'onglet contact, afin d'être contacté par notre conseillère au sujet de la formation(s) choisie(s) (pensez à indiquer votre quota d'heures acquises, le nom de la formation souhaitée, et surtout vos coordonnées).
Notre conseillère prendra contact avec vous afin de répondre au mieux à votre problématique formation (durée de la formation, lieux, dates…)
Une fois le contact pris nous vous faisons parvenir dans un délai de 24h/48h : le devis et le programme de la ou des formations choisies, accompagnés d'un exemplaire de lettre de demande de DIF.
Avec ces documents il vous est donc possible maintenant de faire votre demande en bonne et due forme (avec accusé de réception) auprès de votre service formation, votre DRH ou le cas échéant votre direction.
Une fois la validation confirmée ou pas (soit vos responsables nous auront contacté, soit ils vous contactent directement), nous nous mettons en relation afin de bloquer des dates adéquates pour réaliser la formation.
Le règlement se fait par votre structure ou par l'OPCA de cette dernière. Dans les deux cas, il ne vous incombe en aucune manière, sauf cas exceptionnels.
Le RDV est donc pris… Bonne formation !
Si toutefois il devait y avoir un refus de votre direction, sachez que cela ne peut se produire que 2 fois ( 2 refus possible à raison d'une demande par an) ; Après quoi vous avez le droit de faire une demande de CIF ( congé Individuel de Formation) auprès du FONGECIF.
Sachez aussi que votre DIF peut se faire « hors temps de travail » (HTT), l'OPCA prenant en charge 50 % de votre rémunération dans ce cas.
Vous êtes ancien salarié, demandeur d'emploi :
  Comme vous l'avez vu dans la rubrique « Le DIF», votre DIF est portable ! Il ne se calcule plus en heures mais bien en €. Vous pouvez bénéficier en plus d'un CRP (convention de reclassement lors de licenciement notamment).
Une fois que vous aurez rempli le formulaire de demande dans l'onglet contact vous serez contacté par notre conseillère au sujet de la formation choisie (pensez à indiquer votre quota d'heures acquises, le nom de la formation souhaitée, que vous n'êtes plus en poste aujourd'hui, et surtout vos coordonnées.)
Notre conseillère en prenant contact avec vous se renseignera sur votre problématique formation (durée de la formation, lieux, dates…) et surtout vous expliquera la démarche à suivre afin de récupérer votre droits acquis et par conséquent votre « chèque DIF »
Pour ce faire, il vous faudra de toute manière, un devis de notre part ainsi qu'un programme de formation pour la formation désirée.
Avec ces documents il vous est donc possible maintenant de faire votre demande en bonne et due forme auprès de l'OPCA de votre ancienne entreprise.
Une fois la validation confirmée (L'OPCA nous contactera directement) nous nous remettrons en relation avec vous afin de bloquer des dates adéquates pour réaliser la formation.
Le règlement se fait par l'OPCA et ne vous incombe donc pas si la prise en charge de cette dernière est à hauteur du montant de la formation.
Le RDV est pris… Bonne formation !
Vous êtes Responsable Formation :
 Contactez nous afin de recevoir un catalogue de formations et/ ou d'obtenir un rendez vous avec notre conseillère.
Dans la rubrique « contact », laissez nous vos coordonnées, vous serez rappelé dans un délai de 24h/48h.
Nous sommes à même de vous aider dans le montage de votre plan de formation, ainsi que dans toute la partie administrative de financement de vos besoins de formation pour vos salariés.
Vous avez des projets ? Nous avons les outils pour vous permettre de les bâtir !
N'hésitez pas à nous contacter au 04.42.31.43.55 ou par mail sur contact@mandyben.com pour toutes informations supplémentaires ou demande de rendez-vous.
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre démarche, votre projet et vos attentes.
Vous êtes acteur de votre développement, nous sommes les metteurs en scène pour vous aider à y parvenir !
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