EBP Paye permet de gérer la paie des salariés et les déclarations sociales. Programme mis à jour de la réglementation (DSN, fin de la GMP et des anciennes déclarations DADS-U/DUCS/DUE).
Objectifs :
• Paramétrer le logiciel et l’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Administrer le personnel (fiches salariés, bulletins, congés).
• Produire et clôturer les bulletins de paie et générer les virements.
• Analyser la paie (interrogation des données) et maîtriser les fonctions avancées.
• Réaliser les déclarations sociales en DSN et exploiter les outils numériques.
Formation disponible
présentiel, individuel
Formation disponible présentiel, individuel.
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
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Installation et paramétrage
• Installation du logiciel ; création du dossier de travail et propriétés
• Création et modification des organismes (constantes, formules, système)
Les rubriques
• Rubriques de brut, de cotisations, de net, de commentaires
• Types de gain, avantages en nature, abattement, retenues
• Création de rubriques avec utilisation d’une variable
Les profils de paye
• Création et modification de profils
Les salariés
• Création d’une fiche complète
• Gestion individuelle du bulletin et des absences
• Documents administratifs
La gestion globale des bulletins
• Cumuls, préparation des bulletins, calcul de la paie, virements
Clôtures et impressions
• Clôtures des bulletins, mensuelles et annuelle
• Impressions : bulletins, journal, livre de paye
Fonctions avancées
• Création d’une variable d’heure : incidence sur les totaux et sur la réduction générale des cotisations
• Rubriques faisant référence à une table de calcul ; rubriques de régularisation
• Calcul à l’envers d’un bulletin ; commentaires dans le bulletin
• Plusieurs bulletins dans le mois ; gestion du prorata
• Onglet congés/heures : types d’absences et incidences
• Régularisation de plafonds ; historique des bulletins
• Gestion de l’analytique et statistiques ; interrogation analytique (simple et multiple)
Les déclarations sociales : la DSN
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principe et remplacement des anciennes déclarations
• La DSN mensuelle et les signalements d’événements (arrêt, fin de contrat)
• Le paramétrage et la transmission ; les contrôles avant envoi
• Note : DADS-U, DUE, DUCS et N4DS sont remplacées par la DSN
Départ d’un salarié
• Date de sortie ; attestation employeur (via DSN)
• Impression du reçu pour solde de tout compte et du certificat de travail
Virements et traitements complémentaires
• Génération du fichier de virement (acomptes et salaires)
• Exports des données et import de valeurs de variables
• Paye agricole et bâtiment (sur demande)
L’IA et l’automatisation
• L’aide au contrôle de cohérence des bulletins et de la DSN
• L’assistance à la veille réglementaire
• Points de vigilance : contrôle humain, fiabilité et confidentialité des données
