Modalité d’accès :
L’entrée en bilan de compétences commence systématiquement par un entretien diagnostic gratuit et sans engagement permettant de cerner les attentes du bénéficiaire, de valider l’adéquation entre ses besoins et le cadre du bilan, et de présenter le déroulé de la prestation.
Ce bilan est accessible à toute personne (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant) souhaitant faire un point sur sa carrière, envisager une reconversion ou redonner du sens à son projet professionnel.
Plusieurs modalités de financement sont possibles : CPF, France Travail, Employeur, OPCO ; Autofinancement…
Après validation du mode de financement, un devis et une convention sont transmis au bénéficiaire ou à l’employeur.
Le délai d’accès varie généralement de 10 à 30 jours, selon le financeur et la disponibilité du bénéficiaire.
Objectifs:
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en vue de définir un projet professionnel réaliste et/ou un projet de formation adapté.
À l’issue de la prestation, le bénéficiaire sera capable de :
- Évaluer ses connaissances, savoir-faire et aptitudes
- Repérer les éléments de l’expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Déceler les ressources et potentialités inexploitées
- Faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles
- Évaluer ses savoir, savoir être et savoir-faire
Le bilan est composé de 3 phases (phase préliminaire, investigation et conclusion)
Le bilan sera adapté à partir d’un fil conducteur personnalisable.