Climat, ressources, attentes des clients et des salariés, nouvelles obligations de reporting : la RSE devient un levier stratégique pour toutes les organisations. Cette formation donne une culture solide du développement durable et une méthode pour lancer une démarche RSE concrète et collective. Aucun prérequis.
Objectifs :
• Comprendre les causes et les effets du dérèglement climatique et le rôle des entreprises.
• Acquérir une culture du développement durable et des objectifs de l’ONU.
• Connaître le cadre réglementaire actuel de la RSE et du reporting extra-financier.
• Maîtriser les bases méthodologiques : ISO 26000, bilan carbone, analyse de matérialité.
• Co-construire un premier plan d’action RSE et mobiliser les équipes.
Formation disponible
présentiel, individuel
Formation disponible présentiel, individuel.
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
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Comprendre les enjeux
• Causes et conséquences du dérèglement climatique ; limites planétaires
• Interactions entre climat, biodiversité et ressources
• Atelier collaboratif de sensibilisation (type Fresque du Climat)
Culture du développement durable
• Historique et définition ; les 17 objectifs de développement durable
• Pouvoir d’action de l’entreprise sur son territoire
• Entreprise à mission et raison d’être
Cadre réglementaire et référentiels
• Directive CSRD et sa simplification (paquet Omnibus) : qui est concerné
• Norme volontaire VSME pour les PME
• Bilan des émissions de gaz à effet de serre, loi AGEC, devoir de vigilance
• Lutte contre l’écoblanchiment : règles de communication environnementale
Méthodologie RSE
• Norme ISO 26000 et ses questions centrales
• Parties prenantes et analyse de double matérialité
• Mesurer son empreinte : bilan carbone et indicateurs
• Numérique responsable : réduire l’impact de ses outils numériques
• Labels et évaluations : Engagé RSE, B Corp, EcoVadis
Co-construire un plan d’action
• Se projeter dans un monde décarboné à l’horizon 2050
• Identifier les leviers d’action sur son territoire et ses partenariats
• Prioriser les actions et définir des indicateurs
• Fédérer les salariés et donner du sens
Réussir sa démarche
• Freins à la mise en œuvre et facteurs de succès
• Écologie relationnelle et management inclusif
Ouverture aux outils d’IA
• Utiliser l’IA pour collecter et structurer des données RSE ou préparer un rapport, avec vérification
• Empreinte environnementale de l’IA : usages raisonnés
