Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou de formation, conformément au Code du travail. Il se déroule en trois phases, sur 24 heures : 13 heures d’entretiens individuels (en présentiel ou en visioconférence) et 11 heures de travail personnel, à raison de 2 heures d’entretien maximum par semaine. Les résultats sont strictement confidentiels. Ouvert aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Éligible au CPF. Aucun prérequis.
Objectifs :
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
• Identifier ses compétences transférables et ses ressources inexploitées.
• Explorer les métiers et les secteurs qui recrutent, y compris les métiers émergents.
• Construire un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
• Élaborer un plan d’action concret pour le mettre en œuvre.
Formation disponible
présentiel, individuel
Formation disponible présentiel, individuel.
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
Phase préliminaire
• Entretien diagnostic gratuit et sans engagement
• Analyse de la demande et des besoins ; confirmation de l’engagement
• Présentation du déroulement, des méthodes et des outils
Phase d’investigation
• Parcours professionnel et personnel ; valeurs, intérêts et motivations
• Tests de personnalité, d’intérêts professionnels et de motivation
• Identification des compétences, des aptitudes et des savoir-être
• Exploration des métiers : fiches métiers, données sur l’emploi, enquêtes auprès de professionnels
• Impact des transitions numérique et écologique et de l’IA sur les métiers visés
• Pistes d’évolution : reconversion, mobilité interne, création d’entreprise, VAE
Phase de conclusion
• Restitution détaillée des résultats
• Facteurs favorables et freins au projet
• Plan d’action : étapes, formations, financements possibles
• Remise d’un document de synthèse confidentiel
Méthodes et outils
• Entretiens individuels avec un consultant dédié
• Outils psychométriques et ressources documentaires en ligne
• Utiliser l’IA pour explorer des métiers ou préparer un CV, avec esprit critique
Suivi et évaluation
• Auto-évaluation initiale et questionnaire de satisfaction
• Entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet
Financement
• CPF (avec participation forfaitaire obligatoire, sauf exceptions), France Travail, employeur, OPCO ou financement personnel
