L’IA transforme les métiers des ressources humaines, du sourcing à la formation. Cette formation pratique permet aux professionnels RH d’utiliser l’IA générative au quotidien et de comprendre les solutions spécialisées, tout en respectant le RGPD, la non-discrimination et les obligations du règlement européen sur l’IA, qui classe les usages de recrutement parmi les systèmes à haut risque. Prérequis : bonne connaissance de l’environnement informatique et des pratiques RH.
Objectifs :
• Comprendre le fonctionnement de l’IA et ses impacts sur les pratiques RH.
• Utiliser l’IA générative pour rédiger et analyser des contenus RH.
• Connaître les solutions d’IA pour le recrutement et la gestion des talents.
• Identifier et prévenir les biais algorithmiques.
• Respecter le cadre juridique : RGPD, AI Act, information et consultation du CSE.
• Accompagner les équipes dans l’intégration de l’IA.
Formation disponible
présentiel, classe à distance, individuel
Formation disponible présentiel, classe à distance, individuel.
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Le 16 avril 2027
Le 16 avril 2027
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Le 16 avril 2027
Le 16 avril 2027
L’IA dans les RH
• Principes de l’IA et de l’IA générative
• Applications : recrutement, gestion des talents, formation, administration
• Métiers et compétences RH en évolution
Recrutement
• Rédaction de fiches de poste et d’annonces inclusives
• Sourcing, tri des candidatures et entretiens assistés : promesses et limites
• Biais algorithmiques et garantie d’une décision humaine
Gestion des talents et formation
• Cartographie des compétences et mobilité interne
• Parcours de formation personnalisés et plateformes d’apprentissage
• Entretiens annuels et professionnels : préparation assistée
Prompts pour les RH
• Rédiger des consignes efficaces : contexte, rôle, format
• Courriels, comptes rendus, politiques internes, FAQ salariés
• Exercices pratiques avec un assistant d’IA professionnel
Analyse et automatisation
• Tableaux de bord RH et analyse de données avec l’IA
• Automatisation de documents RH, avec contrôle humain
• Cas pratique : simulation d’entretien avec l’IA
Cadre juridique et éthique
• RGPD et protection des données des salariés et candidats
• Règlement européen sur l’IA : systèmes à haut risque et obligation de formation des utilisateurs
• Information et consultation du CSE ; charte d’usage de l’IA
Conduire le changement
• Préparer les équipes, choisir les outils et définir une politique d’usage
Le 16 avril 2027
