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Objectifs : Comprendre les causes et les effets des activités de l’entreprise sur son environnement. Appréhender le monde à l’horizon 2050 et les leviers de la transition sur le territoire. Savoir élaborer un plan d’action RSE initial collaboratif. Favoriser l’implication des salariés dans une démarche à impact. Acquérir une culture du développement Durable. Maitriser les bases de la RSE (méthodologie, L’Iso 26000, l’approche bilan carbone).
Formation disponible
présentiel, individuel
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
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Comprendre l’impact des activités de l’entreprise sur son environnement
• Appréhender les causes et les conséquences du dérèglement climatique
• Savoir faire les interactions entre les différentes composantes du climat.
• Communiquer, échanger en pratiquant l’écoute active
Maitriser les Bases et la Notion de Développement Durable pour s’engager dans la RSE
• Connaitre l’Historique du Développement durable et sa définition
• Comprendre Les 17 objectifs du Développement Durable de l’ONU et leurs conséquences
• Prendre conscience du pouvoir d’actions de l’entreprise sur son territoire à travers la RSE
• Clarifier la notion et les valeurs de l’entreprise à mission
Co-construire un plan d’action RSE initial à impact à travers La Renaissance Ecologique
• Facilité la co-construction par le recours à l’imaginaire dans un monde décarboné à l’horizon 2050.
• Identifier les leviers d’actions pour la transition sur son territoire
• Acquérir une vision systémique de son territoire pour développer des partenariats à impact.
• Fédérer les salariés, donner du sens à son travail et une ambition au service du collectif
Réussir sa démarche RSE
• Comprendre les objectifs de la RSE et son cadre règlementaire
• Appliquer la bonne méthodologie à travers le séquentiel de l’Iso 26000
• Comprendre la notion d’écologie relationnelle
• Connaitre les différents labels et plateformes RSE.
• Identifier les freins à la mise en œuvre de la démarche
Approche pédagogique
• Cette formation utilise des jeux et outils collaboratifs participatifs innovants faisant appel à l’intelligence collective qui permettent de découvrir les nouvelles techniques managériales inclusives et répondent aux nouvelles compétences attendues aujourd’hui du chef d’entreprise, chef d’équipe…
